中国科大-德清Alpha创新研究院坚持德为先的用人理念,我们需要有较高的文化修养及良好的业务素质，能与研究院同舟共济的优秀品格的人才。研究院注重员工正直诚实和勇于承担责任的职业品德，提倡沟通、合作与敬业、互帮互助。

研究院以科学的人才培养方法、有效的激励机制、公平的竞争平台、广阔的事业发展空间广纳良才，在人力资源“选、育、用、留”方面加大力度，不断优化人员素质结构。研究院让每一位员工都能在这个集体中充分体现自我价值，达到个人生涯规划与企业发展目标的最大契合。让员工爱其职而尽其能，做到人适其事，事适其人，人尽其才，才尽其用。

研究院以科学规范的管理为员工提供良好的工作环境和发展平台，努力实现员工与企业的共同发展和进步。倡导简单而和谐的人际关系，抵制任何不良的“公司政治”现象，让人与人的关系变得简单而健康，努力构建快乐工作的氛围。

我们关心员工生活，鼓励员工追求身心的健康，研究院支持员工开展丰富的文化体育活动，让员工在工作之外放松心情，使员工能够努力工作、快乐生活。

人才培养

研究院重视以人为本，提倡企业与员工共同成长，实施人才培养工程，加强员工的继续教育和岗位技能培训，帮助员工岗位成才；

（1）研究院开展与高校合作，建立博士后工作站、硕士研究生联合培养基地；

（2）开展行业技能培训及资格认证；

（3）具备后备干部导师培养制；

（4）具备内训师培训管理制度。